党建为大健康产业护航——江西济民可信集团有限公司党委

中央社会工作部编发《新时代非公有制企业“党建强 发展强”典型案例》，江西省入选的五个典型案例中，我市煌上煌集团党委《“党旗火红 企业红火”》和江西济民可信集团有限公司党委《党建为大健康产业护航》入选。希望各地各单位相互学习借鉴，深入探索、总结经验，推动党建和非公经济高质量发展深度融合，为全面落实省会引领战略，深入推进“一枢纽四中心”建设注入更强劲的红色动能。

党建为大健康产业护航

——江西济民可信集团有限公司党委

江西济民可信集团有限公司是一家集研、产、销于一体，以医药大健康产业为主营业务的现代化大型民营企业集团，业务涵盖医药工业、医药商业、医疗服务等多个领域。自1999年创立以来，公司党组织架构不断完善，现有基层党组织18个，党员400余名，覆盖了生产、研发、销售等各个业务板块。公司不断提升党的建设在企业经营中的重要地位，坚持党员队伍建设和企业人才队伍建设同步推进，将红色文化融入企业文化互促共建，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业健康有序发展。

强化组织建设，打造“红色战船”

“济民可信走到今天并非一帆风顺，瞬息万变的市场环境和日益激烈的行业竞争就像一片风高浪急的汪洋，我们以党组织为坚实船体，党员高管为舵，优秀人才为帆，打造了一艘独具企业特色的‘红色战船’，载着我们一次次乘风破浪，勇往直前。”江西济民可信集团有限公司党委书记、供应链中心总经理祝建东说。

济民可信坚持党组织在企业中的政治引领作用，以党组织的建设作为企业发展的坚实基础，建立了“集团党委—子集团党组织—基层党支部”的三级组织体系：集团党委负责日常统一管理，把握党建工作大方向，制订全年党建工作计划；子集团党组织根据各地区业务特点，细化落实党建任务；基层党支部深入生产一线，研发团队和销售网络，将党建工作延伸到企业的每一个角落，实现了党组织对企业发展的全面覆盖。

唯有舵手稳健，方能破浪前行。公司将党建工作要求写入集团章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。在重大决策过程中，实行党组织前置研究制度，党委班子成员与公司管理层交叉任职，参与企业日常经营管理的重大决策，这种交叉任职模式有效促进了党建工作与企业经营管理的深度融合，把准了企业的发展方向，确保了企业稳步发展。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。公司大力实施“党员人才工程”，为员工提供了广阔的发展空间和晋升渠道。同时，坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展为党员，通过严格的党员发展流程，选拔政治素质高、业务能力强的优秀员工加入党组织。坚持将党员安排到关键环节、关键岗位，通过设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员开展岗位技能大赛、知识竞赛等，示范带动全体职工在工作中认真负责、严谨细致，在技术革新、工艺优化等环节积极作为，使党员成为助推企业守正创新、转型升级的强大动力。

党建业务互融，注入“红色动能”

在新时代背景下，企业面临着前所未有的发展机遇与挑战，如何把握时代脉搏、实现企业的转型升级，成为摆在众多企业面前的重要课题。公司积极探索党建与业务深度融合发展道路，为公司优化资源分配、创新管理模式和高效赋能业务发展凝聚坚实力量。

公司党委在2024年创新设立“党建KPI考核管理”机制，将企业生产效益、质量管理、效能建设等与党支部工作相结合，通过年初承诺、季度通报、年终述职，实现党建与发展“双责并重、链条管理”。集团内党组织灵活运用“班前一刻钟”“车间学堂”“车间微党课”等形式，定期开展“党员大会+建言献策”“支委会+员工恳谈”“党小组会+现场调度”“党课+技能提升”等活动，把党内组织生活与生产经营融合起来，有效激发了党员职工的主动性和创造性。2024年共征集员工全点子130个，为集团降本增效1000万元。由党员牵头承担的“重大新药创制”国家科技重大专项“中药口服制剂先进制药与信息化技术融合示范研究”顺利通过国家卫健委验收，项目以金水宝胶囊等中成药大品种为示范对象，突破了一批中药绿色智能制造关键核心技术，实现了中药制造信息化、智能化、绿色化，形成了中药材种植、中药生产管理、中药制药质量追溯等9项中药智能制造全流程关键技术，实现关键工序数控化率90.6%，产品质量均一次性提高23.25%，生产效率提高24.3%，单位产值能耗降低13.2%。

同时，公司党委积极牵线搭桥，促进医药企业与高校、科研机构的党建共建。通过共建活动，联合开展研发项目和产学研合作，完善“培养制药能人、带领群众致富，培育制药基地、带动产业发展”的“双培双带”机制，与沈阳药科大学等重点院校联合开展校企合作项目，并与多所知名院校共建制药工业关键技术联合实验室，在攻克医药研发难题的同时培育了一大批专业技术人才，为公司高质量发展提供有力的技术支撑和人才保障。集团现开设1个国家级博士后科研工作站、1家获CNAS认证的国家级实验室、9个省级工程技术中心和3个中试平台，在同行业科研竞争中处领先地位。

公司党委坚持开展党群共建活动，与工会、妇联共同举办“最美制药人”评选活动，表彰在生产、研发、销售等各岗位表现突出的党员职工，树立先进典型，发挥榜样示范作用，营造积极向上的氛围，提升员工的归属感和凝聚力。

履行社会责任，助力“红色事业”

主动承担社会责任既是企业在激烈的市场竞争中实现转型升级、维持可持续竞争力的关键策略，也是赢得社会信任和塑造品牌形象的重要途径。公司在实现自身发展的同时，通过推进科技创新、加快绿色发展、促进稳定就业、投身乡村振兴、开展公益慈善等多方面的努力，用实际行动展现了强烈的社会责任感与使命感。

从精准扶贫到乡村振兴，公司党委始终关注困难群众。集团捐款200万元用于支援新疆阿克陶县乡村振兴工作，与阿克陶县麻扎窝农村、托依鲁布隆村、喀依孜村、巴勒达灵窝农村代表签订帮扶协议；与贵州当地慧牧种植户签订收购协议，帮助农户开展中药材种植加工，带动农业转型升级，建立起相对完善的中药材产业“扶贫+乡村振兴”新模式；在云南曲靖市富源县黄泥河镇与当地4259户村民结对打造2万亩药材种植基地，创造了每亩最高500元的增收，助力村民走向致富路；捐资500万元用于安义县长埠镇车田村石窝雷家村小组“乡村振兴样板村”打造，推动农文旅融合发展，助力乡村振兴。

公司走进北京市东城区，重庆市长寿区、丰都县，捐赠价值1400余万元的爱心药品与物资；积极开展“立幸”慈善药品援助项目，计划三年内援助价值近5000万元的药品，以帮助低收入家庭肿瘤患者获得优质药物的治疗，减轻其经济负担。